受到信任是好事，同时也意味着要承受别人难以了解的压力和苦恼。眼下我的工作就是这样，一方面老板愿意把一切重任都交给我，一方面没有人能真正看到自己受到的来自各个方面的目光和期望。这一切都意味着两任老板对我的培养，同时自然带来的同事由不平衡产生的别扭。如何平衡处理这种微妙的关系是当下我最大的课程。担当得多并不一定意味着重要，暴光率高也不等于权力大。我并非渴望权力的人，但很多时候真的需要这种行政上的形式。
老板每个月回国一周，这一周里部门的所有事务都交给我料理。我要以高调、积极的姿态面对其他部门的老板和大老板；同时不能不考虑到同事可能产生的某些心理，不可能期望每个同事都像我一样工作。这种压力怎么跟人说清楚呢？
每天都不知道几点才能离开办公室，每天都必须考虑还没收尾的所有事，每天都强迫自己对所有人精力充沛地笑，每天都不知道该如何平静、真实地面对自己。有时候心情真实得甚至不愿意写在博客上，只能在难得清闲的几分钟里默默地胡乱嚼几下，然后匆忙咽下。
今天写了一篇博客，真开心。。。。。。
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