手下一个主管受不了压力和工作的节奏辞职了，我下周去深圳、广州出差的计划只好搁浅。华东一大滩子事情，哪儿也不敢去。今天又像做主管时那样工作了一天，感到出奇的累。作经理累的更多的是脑子，要考虑如何向老板汇报各种情况和工作进展；主管主要处理繁杂的日常事物，不同的累，不同的操心。HR照例都要问辞职的员工真实的想法和原因，而几乎每次得到的真实答案都是——工资太低。
这是一个每个作为部门经理的人都头疼的事，一方面希望下属一个个生龙活虎，另一方面又要顾忌员工的承受度。工资不是我们能够左右的，谁会真正认为自己的工资高呢？人的本性之一就是总认为自己的付出永远多于收获，关键看每个人的长期目标是什么了。
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