08新加坡第六天：培训与感化
这次来新加坡接受培训，其实是我去年参加过的内容，但来这里是要被培训成trainer回去教别人的，跟去年当学员是不同的。任何公司的培训都有优点和缺陷，整整十二天，采用传、帮、带的形式进行的内部管理人员脱产培训所产生的team building效果是惊人的。每一期结束当天的毕业晚宴上都有学员哭，与其说是感动，莫如说是因自身的经历而感触所至。公司文化在这种效果的推动下无形中提升了员工对公司的忠诚度。因此，不论内容和形式还存在什么样的不足，这种效果绝对是无形的财富。三月七号回上海工作两天，然后去宁波出差两天拜访客户，之后计划休假一周，然后就要做培训师了。
下午课间休息又随手拍了几张照片记录此次的培训经历。新加坡的公共汽车后车站的雨棚下是不能抽烟的，因此我叼着烟没法走过去。
课间闲聊的同事们
每顿饭大家都是一起吃，仿佛学生，气氛无比轻松与美好。昨天健身后的衣服没有洗，因此今天没有去健身房。晚饭后又出去走了一圈。
在新加坡给服务人员小费公司是可以报销的，但我不知道该给多少。根据一般物价，三、五块钱就可以吃一顿简餐，但买不了半包香烟。给五块钱不知会不会人家嫌少？
Trackback
你可以使用这个链接引用该篇文章 http://publishblog.blogchina.com/blog/tb.b?diaryID=6634131